法律分析：申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、用人单位证明材料；
2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的伤后诊断证明，如病历、检查报告、住院病案等原件及复印件，或职业病诊断证明；
4、受伤职工身份证原件及复印件；
5、事故说明；
6、遣借人员受到事故伤害或者患职业病的，应当提交双方用人单位的协议，实际用人单位应当调查事故；
7、代理伤亡职工申请工伤认定的，应当提交代理人与伤亡职工关系的有效证明和授权委托书。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。